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放大字体  缩小字体 发布日期:2019年10月10日 10:35  浏览次数:285
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2001年,三星设立了“职业规划中心”(Career Development Center)。为留住优秀人才,三星果断实行人事组织管理制度,为提高个人生产效率,三星投入大量资金对员工进行再教育——每年达500亿韩元,人均每年达100万韩元。

 
 
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